Situé à St Chamond, notre centre de formation nous permet d’accueillir et de former les franchisés ainsi que toutes les entreprises (menuisiers, artisans…) souhaitant se spécialiser dans la protection solaire et fermetures selon 3 axes :
Administratif
Technico-commercial
Installation
Nos formations sont assurées par des experts dans leur domaine.
Nos atouts :
- Formation inter et intra entreprise, coaching individuel
- Approche spécifique et personnalisée selon chaque poste de travail
- Réels partage d’expériences de terrain de nos formateurs
- Organisation proactive et efficace
Pour un devis, une info,
contactez-nous
04 28 38 10 10
L'assistant(e) administration des ventes en protection solaire et fermetures
Nos objectifs pédagogiques :
Prérequis :
- Connaissance des produits dédiés à la protection solaire
- Sens du relationnel
Durée :
43 journées soit 300h
- Réalisation d’un audit personnalisé en entreprise d’une journée
- Mise en place de 10 fois 4 jours consécutifs (alternant théorie et pratique) s’étalant sur une période de 3 mois au sein de l’Ecole du store
- Suivi de 2 jours d’accompagnement en entreprise un mois plus tard
Nos moyens pédagogiques :
- Méthode pédagogique basée sur des méthodes participatives, explicatives et interrogatives et alternant apports théoriques et échanges d’expérience.
- La formation sera réalisée en présentiel sur site
- Mise en pratique après chaque apprentissage théorique
Modalités :
L’accès à nos formations peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative du salarié directement.
Modalités d’évaluation :
Tests de suivi de l’entrée en formation et suivi des apprentissages
jusqu’à la fin
- Questions orales
- Mise en situation pendant la formation
- Auto-évaluation des participants afin de créer des échanges sur la pratiques de chacun et refaire un apport de théorie.
L'installateur en protection solaire et fermetures
Nos objectifs pédagogiques :
- Savoir poser des volets roulants manuels ou motorisés
- Installer des pergolas manuelles ou motorisées
- Poser des stores d’occultation et des protections solaires manuelles ou motorisées, ainsi que des moustiquaires enroulable ou plissées et des portes de garage
- Savoir installer des solutions domotiques en adéquation avec les produits.
Prérequis :
- Savoir lire, écrire, compter
- Sens du relationnel
Durée :
43 journées soit 300h
- Réalisation d’un audit personnalisé en entreprise d’une journée
- Mise en place de 10 fois 4 jours consécutifs (alternant théorie et pratique) s’étalant sur une période de 3 mois au sein de l’Ecole du store
- Suivi de 2 jours d’accompagnement en entreprise un mois plus tard
Nos moyens pédagogiques :
- Méthode pédagogique basée sur des méthodes participatives, explicatives et interrogatives et alternant apports théoriques et échanges d’expérience.
- La formation sera réalisée en présentiel sur site
- Mise en pratique après chaque apprentissage théorique
Modalités :
L’accès à nos formations peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative du salarié directement.
Modalités d’évaluation :
Tests de suivi de l’entrée en formation et suivi des apprentissages
jusqu’à la fin
- Questions orales
- Mise en situation pendant la formation
- Auto-évaluation des participants afin de créer des échanges sur la pratiques de chacun et refaire un apport de théorie.
Technico-commercial en protection solaire et fermetures
Nos objectifs pédagogiques :
- Savoir présenter un produit de protection solaire et fermeture, le commercialiser chez le client mais aussi lors de manifestations
- S’assurer de la qualité des travaux effectués, de la tenue des délais et du respect du budget
- Savoir contrôler toutes les étapes du chantier dans le domaine de la protection solaire, depuis la phase de commercialisation en passant par l’étude du dossier technique jusqu’à la réception des travaux.
Prérequis :
- Savoir lire, écrire, compter
- Sens du relationnel
Durée :
43 journées soit 300h
- Réalisation d’un audit personnalisé en entreprise d’une journée
- Mise en place de 10 fois 4 jours consécutifs (alternant théorie et pratique) s’étalant sur une période de 3 mois au sein de l’Ecole du store
- Suivi de 2 jours d’accompagnement en entreprise un mois plus tard
Nos moyens pédagogiques :
- Méthode pédagogique basée sur des méthodes participatives, explicatives et interrogatives et alternant apports théoriques et échanges d’expérience.
- La formation sera réalisée en présentiel sur site
- Mise en pratique après chaque apprentissage théorique
Modalités :
L’accès à nos formations peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative du salarié directement.
Modalités d’évaluation :
Tests de suivi de l’entrée en formation et suivi des apprentissages
jusqu’à la fin
- Questions orales
- Mise en situation pendant la formation
- Auto-évaluation des participants afin de créer des échanges sur la pratiques de chacun et refaire un apport de théorie.
Nous sommes tous concernés par le handicap !
Notre société doit s’organiser pour que les personnes en situation de handicap accèdent aux mêmes droits que tout autre citoyen et dispose des mêmes chances de réussite.
Savez-vous que :
- 1 personne sur 6 en France est en situation de handicap !
- 80% des handicaps sont invisibles !
- 1 personne sur 2 se retrouve confrontée à une situation de handicap au cours de sa vie de manière ponctuelle ou définitive.
En tant qu’organisme de formation, l’Ecole du store, prend la responsabilité d’adopter des pratiques non-discriminantes pour favoriser un égal accès aux savoirs pour tous.
